Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fabrik HR-chef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og engageret Fabrik HR-chef til at lede vores menneskelige ressourcer i en dynamisk produktionsmiljø. Som Fabrik HR-chef vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens mål og fremmer en positiv arbejdspladskultur. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at HR-politikker og procedurer er i overensstemmelse med lovgivningen og bedste praksis. Dine opgaver vil omfatte rekruttering, medarbejderudvikling, præstationsstyring og håndtering af medarbejderrelationer. Du skal have stærke kommunikationsevner og evnen til at håndtere komplekse HR-udfordringer. Vi søger en person, der er proaktiv, løsningsorienteret og har en dyb forståelse for HR-processer i en produktionsindstilling. Hvis du er klar til at tage ansvar for at forme vores HR-funktion og bidrage til vores virksomheds succes, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Håndtere rekrutterings- og udvælgelsesprocesser.
- Overvåge og forbedre medarbejderudviklingsprogrammer.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Administrere præstationsvurderingssystemer.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
- Rådgive ledelsen om HR-spørgsmål.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdspladskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-chef eller lignende rolle.
- Kendskab til arbejdsret og HR-praksis.
- Stærke kommunikations- og lederevner.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Erfaring med rekruttering og talentudvikling.
- Gode organisatoriske og problemløsningsevner.
- Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration eller lignende.
- Flydende i dansk og engelsk.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvilke metoder bruger du til at forbedre medarbejderengagement?
- Hvordan håndterer du feedback fra medarbejdere?
